De verkiezingen komen eraan OR Experience
Betrokkenheid van uw personeel maakt uw organisatie nog sterker. Ontdek welke vorm van vertegenwoordiging het beste bij uw organisatie past. Wij begrijpen als geen ander dat geen organisatie gelijk is en ondersteunen u daarom gedurende het gehele zittingstermijn. Vaak wordt medezeggenschap vormgegeven door de kaders van de &Wet op de OndernemingsRaden&, maar er zijn veel meer manieren waarop de participatie van medewerkers geregeld kan worden.
Kijk eens naar één van de onderstaande trajecten:
Vliegende start
Een goede start is erg belangrijk: Kiezen van de rollen, eerste stappen vanaf morgen, systemen en communicatie middelen en opstarten commissies.
- Kiezen van de rollen/commissies
- Eerste stappen vanaf morgen
- Systemen en communicatiemiddelen
- Opstarten van de commissies of expert groepen
Jij als OR lid
Maak een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) en werk aan jouw persoonlijke krachten. Ontdek je drijfveren, waarden en behoeften en leer hoe je deze het beste kunt inzetten.
- Drijfveren/waarden/behoeften
- Persoonlijk Opleidingsplan maken
- Persoonlijke kracht
- Timemanagement
De OR en de WOR
Een training om iedereen op gang te helpen met de OR. Met de korte en krachtige WOR-training weet elk OR-lid welke rechten en plichten ze hebben. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn: Advies- en instemmingsaanvragen, VGWM, Arbo en bestuurders en de achterban.
- De WOR in een notendop
- Advies- en instemmingsaanvragen
- VGWM & Arbo
- Het overleg met de bestuurder en de communicatie met de achterban